5月22日晚，長江商學院企業家學者項目（DBA）與MBA聯手打造一堂以“變革與變革管理”為主題的全球化管理講座。來自美國密歇根大學羅斯商學院的11位MBA同學和巴西著名商學院FDC的7位EMBA，以及長江2013級MBA同學一起選修了本次課程。來自明尼蘇達大學卡爾森管理學院的安德魯-范德文教授蒞臨授課，長江商學院企業家學者項目（DBA）首期班兩位同學—SK集團大中華區總裁孫子強和方達律師事務所合伙人胡駿參與課程研討，與同學們分享他們對于個人和國家變革管理的理解。

課后，參與課程的同學紛紛表示，這場長達兩個半小時的“變革之旅”能夠讓自己正確地認知變革，并樹立正確的心態應對變革帶來的機遇和挑戰。正如課上范德文教授所堅信的，越早意識到變革的真諦并為之做好準備，你通往成功之路的失敗和阻礙將會越少。以下是整理出的課程重點，以饗讀者。

安德魯·范德文

以創新與變革管理、組織行為為主要研究領域的范德文教授，因名義群體法（Nominal Group Technique）以及明尼蘇達創新研究項目而享譽學界，35年來，他一直是管理學會的活躍成員，并曾擔任AMA管理學會（Academy of Management）主席。

孫子強  DBA首期班  SK集團大中華區總裁

曾就職于國家體委、參與籌辦北京第十一屆亞運會，先后擔任北京博達智慧網絡系統工程公司董事長、諾定（中國）投資有限公司副總裁、長城寬帶網絡服務公司總裁、SK集團（中國）新事業總裁，現任SK集團大中華區總裁。

胡駿  DBA首期班  方達律師事務所合伙人

胡駿先生在獲得美國杜克大學法律博士學位后，始終活躍在收購與兼并、私募股權投資、公司一般法律事務、銀行、證券發行以及外商直接投資等業務領域，曾在美國盛信律師事務所香港分所、美國杜威路博國際律師事務所紐約總部擔任重要法律職務，現為方達律師事務所合伙人。

破解變革密碼，多維認知變革

“我們所處的環境每時每刻都在以一種超乎想象的速度前進和變化著，上至技術、行業、商業的組織和運轉形式，下至人和人之間的關系，都無法擺脫‘變化’的規律。在這些無形的變化中，究竟是否可以存在一些不變和永恒？”

“我們可否發現一些主導變革的定律，以此擺脫受制于變化的困境而成為變革的主人？”

“究竟是何因素引發了變革？不同的變革之間究竟是否會存在相似的流程和規律？”

范德文教授以一連串的問題為切入點，引領大家去思索變革的真諦所在。

安德魯·范德文教授為大家授課

接下來的時間里，同學們“頭腦風暴”，展開了熱烈的討論：“新技術的突破”、“原有系統流程的低效率”、“對現狀的不滿”、“社會價值觀的變化”、“競爭對手的出現”、“需求的產生……”大家集思廣益，針對“變革”得出各種不同的見解。

課堂上，同學們集思廣益，各抒己見

范德文教授將同學們的觀點和見解進行歸納與總結，并提出他對于變革起因的論點，即組織模式的四大類變革——由外部因素激發的“演進式變革”、以合法合規為目的的“生命周期式變革”、產生于沖突和負面情緒的“競爭性變革”，以及圍繞著組織最終目標形成的“終極式變革”。

結合中國目前創新的發展情況，他指出，由于主動變革和創新的風險非常高，它的成功率僅為20%，但鑒于創新的重要性，便需要政府和監管者提高對企業失敗的容忍度，能夠給予暫時陷入困境的創新企業重新起步的機會，這也是中國構建創新型社會的必經之路。

在范德文教授看來，變革是多維度的概念，管理者必須從不同的角度認識變革產生的原因，才能由此站在趨勢前沿，順勢而為，破解變革密碼，成功地預測和主導變革。

變革充滿魅力，創新鑄就成長

在胡駿眼中，不確定性和變化一直以來充滿魅力——從九十年代華爾街的一名環境保護律師，到為GE、蘋果、阿里巴巴、奔馳、華為等各行業領先企業提供最高水準法律專業服務的合伙人，一路走來，他最欣喜地看到“個體的中國人愈發具備強勁的創新能力，因為創業不僅可以改變人生軌跡，更是一個國家崛起強大的不竭動力。”

除此之外，曾攻讀環境工程學位的他，也在生活和工作中時刻關注環境變化帶來的巨大影響，胡駿向同學們講述了他家鄉的一條河流由“白沙河”更名為“黑沙河”的故事，并深切呼吁環境保護的刻不容緩，“構建綠色中國、生態中國，必須在法律上加以建設和完善，以此鼓勵企業更好地在法律框架內進行生產與合規操作。”

方達律師事務所合伙人，長江商學院企業家學者項目（DBA）首期班胡駿與大家分享

“多次轉型會失去很多積攢多年的人脈資源”，孫子強結合親身經歷，詳細地向同學們展示了他人生中的一次次 “轉型”，指導尚處在個人職業生涯初期的MBA同學，面對紛繁復雜的選擇時應保持怎樣的心態，并誠懇與同學們分享一個過來人的經驗和體會。

從一位體制內的政府官員，到如今叱咤商界的集團領袖，數次職位變化與角色轉換也讓孫子強對“變化與創新”有了深刻理解，正是不斷地踐行“變化和創新”，他為企業的成長注入源源不斷的動力，談及機構創新，他坦言：“政府應當回歸自身的管理定位，不應過度干預市場運行，私營企業將會在市場機制的作用下成為社會創新的主導力量，在滿足社會需要的同時，政府再進一步推進改革創新，從而形成一個健康可持續的經濟環境。”

SK集團大中華區總裁，長江商學院企業家學者項目（DBA）首期班孫子強與大家分享

長江商學院企業家學者項目（DBA）學位課程以人和組織的雙重轉型為愿景，授人以漁，致力于組織領導者躍升為導師型領袖的培養。此次跨項目合作，為MBA課堂帶來更為豐富的學習生態，也為DBA同學們以管理學者的身份走上傳播中國式管理思想的講臺奠定基礎，這是長江商學院教學模式創新的又一力作，彰顯了長江品牌對創新精神和創業精神的熱忱與追求。